תיאור השירות

בקצרה על הסדנה: סדנה זו היא שילוב ייחודי של שתי סדנאות : התפתחות אישית כמנהיגות אותנטית ו-מנהיגות בין-אישית וחניכה בארגון ומיועדת למנהלים בדרגי ביניים, ראשי צוותים, אנשי משאבי אנוש ועובדים בתפקידי ממשק. במהלך 3–4 ימים נצא למסע מעמיק שבו המשתתפים יפתחו זהות מנהיגותית אישית מחוברת לערכים ולמטרות מקצועיות, ילמדו לזהות דפוסי פעולה אוטומטיים שמגבילים את ההובלה, ויתאמנו בהובלה מתוך מיקוד שליטה פנימי. במקביל, נלמד לפתח צוותים עם תחושת שייכות, לחנוך בצורה אפקטיבית, לתת משוב מקדם ולנהל קונפליקטים ודינמיקות מורכבות באופן שמקדם למידה וצמיחה. מטרות הסדנה: ✔️ חיזוק זהות מנהיגותית אישית ומקצועית ✔️ פיתוח מנהיגות בין-אישית וחניכה אפקטיבית ✔️ זיהוי והתגברות על דפוסי פעולה אוטומטיים ✔️ יצירת צוותים מחוברים, תומכים וממונעים ✔️ ניהול קונפליקטים ודפוסי למידה באופן מודע ומה יוצא לארגון מכל זה? מנהלים שמובילים באופן אותנטי ומקרב, ומחנכים בצורה אפקטיבית, יוצרים סביבת עבודה שבה עובדים מרגישים שמקשיבים להם, מוערכים ומחוברים. זה מעלה את המחויבות, המוטיבציה ושיתוף הפעולה, מאפשר לעובדים להתפתח מקצועית ולתרום משמעותית – ובכך תורם ליצירת תרבות ארגונית בריאה, יצירתית, חדשנית ומלאת שייכות. אורך הסדנה: 3-4 מפגשים יומיים. בהתאם לצרכי הארגון, ניתן לקצר תוך התאמת צרכים ממוקדמת ארגון ומנהלים.ות