תיאור השירות

בקצרה על הסדנה: סדנה זו היא המשך טבעי לחלק הראשון ומיועדת לפתח את ההיבט הבין-אישי של העובדים בצוותים. במהלך 2-1 ימים המשתתפים ילמדו ליצור סביבה תומכת עם תחושת שייכות, לחזק שיתוף פעולה, לנהל קונפליקטים ולפתח דרכי תגובה חדשות מול עמיתים ומנהלים כאחד. החלק הזה כולל גם פיתוח יכולות התנהלות מול המנהל הישיר ומול מנהלים אחרים בארגון. מטרות הסדנה: ✔️ חיזוק תחושת שייכות ושיתוף פעולה בצוות ✔️ ניהול קונפליקטים ושיח מקצועי בגובה העיניים ✔️ פיתוח דרכי תגובה חדשות מול מנהלים ועמיתים ✔️ תרבות עבודה מבוססת הכלה, הבנה וצמיחה משותפת ומה יוצא לארגון מכל זה? עובדים שמנהלים יחסים אפקטיביים בצוות ובין צוותים יוצרים סביבת עבודה תומכת, מגבירים שיתופי פעולה ומסוגלים להתמודד עם מורכבויות וקשיים בצורה בוגרת ומודעת. זה מחזק את המחויבות של העובדים, משפר את התקשורת עם המנהלים ויוצר תרבות ארגונית בריאה ומחוברת. אורך הסדנה: 1- 2 ימים בהתאם לצרכי הארגון, ניתן גם לקצר את משך הסדנה ולבצע התאמת תכנים ממוקדת צרכים ספציפיים של הארגון/המנהל.ת או הצוות