הסבר על השירות והתכנים

על פי הגישה האדלריאנית, תחושת השייכות היא כמו אוויר לנשימה והכוח המניע בחיינו. כבני אדם, אנו חותרים למימוש הצורך בשייכות בכל מעגל חברתי אליו אנחנו משתייכים. מעגל אחד בו מתפתחת תחושת שייכות הוא מעגל העבודה. כשאנחנו מרגישים תחושת שייכות חזקה במקום העבודה, המוטיבציה שלנו גוברת ואנחנו מממשים את הפוטנציאל שלנו בצורה מיטבית מעגל נוסף ומשמעותי, בו חשוב שנרגיש תחושת השייכות הוא מעגל המשפחה, ולנו יש תפקיד משמעותי בחיזוק מערכות היחסים בינינו לבין יתר בני המשפחה, ובהעצמת תחושת הערך שלנו ושלהם אני מזמינה אתכם להרצאה ייחודית שתעניק לארגון ולעובדים.ות ערך מוסף אמיתי, ותתרום לחיזוק תחושת השייכות ושיפור היחסים בשני מעגלי חיים משמעותיים אלו הרחבת נקודת המבט והגברת המודעות לצורך בתחושת השייכות והאימפקט שלה, הן בסביבת✅ המשפחה והן בסביבת העבודה ✅ קבלת ידע וכלים להעצמת תחושת השייכות במעגלי העבודה והמשפחה עובדים המרגישים שייכים, תורמים לצמיחת הארגון. זהו הבסיס למוטיבציה, למחוייבות עובדים, ✅ לפרודוקטיביות ולמימוש הפוטנציאל במקום העבודה !