תיאור השירות

🎯 מטרת הסדנה: לפתח מיומנויות רכות בקרב עובדים, תוך חיזוק תחושת השייכות ושיפור יכולת ההתמודדות עם קונפליקטים בצוות, כדי ליצור סביבת עבודה מאוחדת ופרודוקטיבית יותר. עובדים שמרגישים שייכים, תורמים לצמיחת הארגון. זהו הבסיס למוטיבציה, למחויבות עובדים, לפרודוקטיביות ולמימוש הפוטנציאל במקום העבודה! 📣 למי מיועדת הסדנה: עובדי מחלקות וצוותים, עד 15 עובדים.ות, השואפים לשפר את מיומנויות התקשורת שלהם, את היכולת לעבוד יחד בהצלחה ולהגיב באפקטיביות במצבי קונפליקט. את הסדנה ניתן לקיים עם או בלי נוכחות המנהל הישיר (הסדנה אינה "מוצר מדף" וקיימת אפשרות להתאימה לסיטואציה הספציפית ובהתאם לצרכי הארגון) 🤝 הערך לעובדים המשתתפים בסדנה: הרחבת נקודת המבט והגברת המודעות לצורך בתחושת השייכות והאימפקט שלה תוך הקניית כלים מעשיים להתמודדות עם מצבי קונפליקט ויצירת תקשורת פתוחה ותומכת בצוותים 💼 הערך לארגון: שיפור האקלים הארגוני, חיזוק שיתוף הפעולה בין הצוותים ושימור עובדים, עם תרומה ישירה לתפוקה גבוהה יותר ויעילות ארגונית גבוהה. מטרה נוספת במידה וחברי הצוות חווים בעיות על רקע יחסים וקונפליקטים יכולה להיות הורדת סטרס בסביבת עבודת הצוות במטרה להגביר מוטיבציה צוותית, פרודוקטיביות, ומחויבות העובדים לארגון. 📅 אורך הסדנה: שני מפגשים-4 שעות כל מפגש קיימת גמישות לשינוי בהתאם לצרכי הארגון 📍מקום הסדנה: מומלץ לקיים כסדנת Offsite, אך אפשרי גם במשרדי החברה.