תיאור השירות

🎯 מטרת הסדנה: הסדנה נועדה לפתח מיומנויות רכות בתחום התקשורת המקרבת ובניית תחושת שייכות, ולהטמיען כחלק מהתרבות הארגונית לצורך הנעת עובדים ושיפור שיתוף הפעולה בצוותים 📣 למי מיועדת הסדנה: מנהלים, ראשי צוותים ומובילים בארגון המבקשים לשפר את יכולות התקשורת שלהם, לחזק את תחושת השייכות בצוותים, וליצור תרבות ארגונית מבוססת שיתוף פעולה והנעה עצמית של העובדים. 🤝 הערך לעובדים המשתתפים בסדנה: העובדים שישתתפו בסדנה יקבלו כלים לתקשורת מקרבת, שיפור מיומנויות ניהול קונפליקטים, חיזוק תחושת השייכות והיכולת להניע את עצמם ואת הצוות בצורה חיובית ופרודוקטיבית.בנייה נכונה של תחושת שייכות עוסקת באחד הגורמים המרכזיים להצלחה ארגונית ולרווחת העובדים. תחושת שייכות חזקה בקרב העובדים יוצרת סביבה חיובית ומעצימה את המוטיבציה, הפרואקטיביות, והיצירתיות שלהם – מה שמוביל לתוצאות עסקיות משופרות ומחויבות עמוקה לארגון. 💼 הערך לארגון: הסדנה תסייע להטמיע תרבות של תקשורת פתוחה, שיפור האווירה בצוותים, הגברת המוטיבציה של העובדים, וחיזוק תחושת השייכות לארגון, מה שיוביל לשיפור בביצועים ובהצלחה הארגונית. 📅 אורך הסדנה: סדרה של 4 מפגשים בני 4 שעות לכל מפגש קיימת גמישות לשינוי בהתאם לצרכי הארגון 📍מקום הסדנה: מומלץ לקיים כסדנת Offsite, אך אפשרי גם במשרדי החברה.